أسئلة وأجوبة
1.
ما هو نظام الحصص المفروضة على القطاع المصرفي؟ وكيف يتم حسابها؟
الجواب :
نظام الحصص على القطاع المصرفي هو 4 ٪ تراكمي مرسوم مجلس الوزراء رقم 10/98 لعام 1998. فعلى سبيل المثال ، إذا كانت نسبة التوطين المحققة في بنك من البنوك 30 ٪ في سنة واحدة ، فإنها ينبغي أن تصل إلى 34 ٪ في العام المقبل
2.
كم مره يرسل الإستبيان؟ ولمن؟
الجواب :
يتم إرسال الإستبيان نصف سنويا (يونيو - ديسمبر) وعادة ما يتم إرساله إلى مدير الموارد البشرية أو إلى مدير التوطين
3.
ما المقصود ب "عدد من الموظفين في الإمارات" في الاستبيان؟ فهل هذا يعني جميع العاملين دون استثناء؟
الجواب :
"إن عدد العاملين في دولة الإمارات" يعني مجموع عدد الموظفين العاملين في البنك (مواطني دولة الإمارات + المغتربين) هذا الرقم لا يشمل الفراشين، السائقين والحراس... الخ
4.
كيف يتم حساب نسبة المواطنين إلى مجموع؟
الجواب :
نسبة المواطنين إلى مجموع = عدد المواطنين / عدد من الموظفين في الإمارات
5.
ما هو قرار تقسيم 3 ٪ و 1 ٪ الخاص بالبنوك؟
الجواب :
تقسم نسبة ال4% توطين على القطاع المصرفي كالتالي: 3 ٪ تعينات من الخريجين الجدد + 1 ٪ من سوق العمل.
6.
كيف يمكن لي كبنك / شركه تأمين /صرافه / تمويل المشاركة في جائزة لجنة تنمية الموارد البشريه في القطاع المصرفي والمالي؟
الجواب :
جائزة لجنة تنمية الموارد البشريه في القطاع المصرفي والمالي مفتوحة لجميع المصارف والمؤسسات المالية في هذه القطاعات، ويركز على الجهود والانجازات في مجال التوطين.
من أجل التأهل للحصول على هذه الجائزة ، يرجى تحميل كتيب الجائزة والإيفاء بجميع المعايير وإعاده ارساله لنا
7.
كيف يمكنني المشاركة في جائزة أفضل رئيس تنفيذي؟
الجواب :
الرجاء تحميل كتيب جائزةأفضل رئيس تنفيذي والإيفاء بجميع المعايير وإعاده ارساله لنا
8.
ما هو نظام الحصص المفروضة على قطاع الصرافه؟ وكيف يتم حسابها؟
الجواب :
نظام الحصص المفروضة على قطاع الصرافه يحدد وفقا لحجم شركة الصرافه (عدد الموظفين العاملين بها) ، ويتم التصنيف على النحو التالي
شركات كبيرة الحجم : أكثر من 200 موظف : 4 ٪ سنويا تراكمي
شركات متوسطة الحجم : 50-200 الموظفين : 3 ٪ سنويا تراكمي
شركات صغيره الحجم : أقل من 50 موظفا : 2 ٪ سنويا تراكمي
على سبيل المثال، شركة صرافة حققت في 2009 نسبة توطين 10 ٪ ، فإنه ينبغي أن تصل في العام القادم إلى
14 ٪ إذا كانت شركة كبير الحجم
13 ٪ إذا كانت شركة متوسطه الحجم
12 ٪ إذا كانت شركة صغيره الحجم
9.
ما هو نظام الحصص المفروضة على قطاع التأمين؟ وكيف يتم حسابها؟
الجواب :
نظام الحصص المفروضة على قطاع التأمين هو 5 ٪ تراكمي. فعلى سبيل المثال ، إذا كانت نسبة التوطين المحققة في شركة التأمين هو 10 ٪ في سنة واحدة ، فإنه ينبغي أن تصل إلى 15 ٪ في العام المقبل
10.
هل خطة التدريب السنوية تقتصر على مواطني دولة الإمارات فقط لا غير؟
الجواب :
التدريب المقدم من قبل اللجنة متوفر ومجاني لكافة موظفين شركات التأمين ولكن تعطى الأولوية لمواطني دولة الإمارات
11.
كيف يمكنني الألتحاق بإحدى البرامج التدريبية الخاصه بقطاع التأمين؟
الجواب :
الالتحاق يكون فقط بشكل رسمي عن طريق مدير-منسق التدريب/مدير الموارد البشرية في شركة التأمين ويكون من خلال البوابة الإلكترونيه الخاصه بالترشيحات وستصل رساله إلكترونية من قبل اللجنة تؤكد تسجيل المتدرب في البرنامج المختار
12.
إذا كنت حضرت يوم واحد فقط من التدريب ، هل سأحصل على الشهادة في نهاية البرنامج؟
الجواب :
أن الإلتزام بمواعيد التدريب من أهم الأمور التي تحرص اللجنة على متابعتها وبالتالي لن يسمح لإي متدرب بالحصول على الشهاده في نهاية البرنامج اذا تغيب يوم واحد عن التدريب بدون عذر مكتوب ومقبول لدينا. برامجنا الصباحية تكون من الساعة 8:30 – 1:30 ظهراً او مسائية من 5:00- 8:30 مساءاً. ونرجو الوصول قبل 15 دقيقة من بدء البرنامج لغرض التسجيل.
13.
ما هو نظام الحصص المفروضة على قطاع التمويل ؟ وكيف يتم حسابها؟
الجواب :
نظام الحصص المفروضة على قطاع التمويل 10% عن التقدم للحصول على رخصة مهنية
أعلى